记者6月13日从有关部门获悉，我市印发《关于支持高校毕业生在三门峡就业的通知》，明确系列支持政策，提供就业创业便利，招揽全国各地高校毕业生，打造区域人才高地。

近年来，我市坚持把创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“首位战略”和“一号工程”推进，滚动实施研发投入强度和高科技企业数量“两个倍增计划”，加强创新型企业梯次培育，积极打造一流创新平台。全市各地、各有关部门把创新作为发展的逻辑起点、转型的核心命脉，围绕“抓主体、强支撑、引人才、建平台、双倍增、全覆盖”助推高质量发展。

抓主体。围绕全市13个主导产业、453家规模以上工业企业，充分发挥企业创新主体作用，支持龙头企业创建国家级、省级重点实验室、中试基地，带动行业上下游协同创新。

强支撑。持续完善提升“1+8”人才政策体系，发挥好政策在引才、聚才、留才方面的导向性、精准性、实效性作用。继续扩大“三大改造”暨工业互联网专项资金覆盖面，鼓励保险公司积极开展科技保险业务，为企业创新提供风险保障。

引人才。深入实施“人才强市”战略，通过异地引人才、飞地建中心等灵活多样的引进方式，持续引进创新人才、创新项目。加快推动第三批27个人才（团队）项目全面落地、89个储备项目抓紧启动。坚持部门联动，持续提升服务水平，营造尊重人才的良好氛围。

建平台。实施创新平台提质增效工程，加快推进中原关键金属实验室实质化运行，规划建设“天鹅湾科创走廊”，确保“智慧岛”年内建成；积极推动黄金综合利用实验室、宝武新材料研发中心、铜箔产业研发中心等创建国家级平台，力争今年新增市级以上创新平台40个、省级以上创新平台10个，实现科创园区县（市、区）全覆盖。

双倍增。加快实施新一轮研发投入和高新技术企业“双倍增”计划，用活用足科技贷、人才贷、专利贷、项目贷、订单贷、设备购置贷等金融工具，发挥财政资金引导作用，支持企业加大研发投入。

全覆盖。在全市规模以上企业开展有研发机构、研发人员、研发经费、产学研合作的“四有”研发活动，确保规模以上工业企业创新活动全覆盖，为高质量转型发展积蓄新动能。

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